20世纪80年代，世界经济中出现对企业行为产生冲击的强大力量不包括（）。

（）第一次从大型企业成长史的角度，研究了企业战略与结构的相互关系。

很多管理思想家都对分工有过论述，下列不属于对分工进行观点论述的是（）。

系统理论由（）首创。

综合激励模型的因果分析脉络是（）。

西方管理思想以契约化和（）的经营管理为人类的正确行为找到了一种刚性的尺度。

《战略与结构》是（）的著作。

企业生态系统的合作演化经历的阶段包括（）。

组织机构中，一些因素对组织效率的提高既可起到促进作用，也可起到阻碍作用。韦伯认为，要提高组织效率，就要使用（）的理性原则和团结原则。

根据沙因的观点，下列属于组织文化层次的有（）。