企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

填空题企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

1.填空题员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。

2.填空题企业人力资源管理中一项重要的基础工作是（）。

3.填空题企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。

4.填空题企业建立和实施全面有效的内部管理的质量体系文件是（）

5.填空题全面质量管理工具中的排列图是由一个横坐标、（）纵坐标、若干个矩形和一条曲线所组成的。

6.填空题全面质量管理工具中的排列图最早是由（）的经济学家帕累托画出来的，因此也叫帕累托图或巴氏图。

7.填空题QC小组成立后应根据（），经常地、扎扎实实地开展全面质量管理活动。

8.填空题QC小组是全面质量管理活动中（）的组成部分。

9.填空题QC小组不是行政性的组织，而是由职工（）参加的群众性组织。

10.填空题PDCA循环做好（），可以为以后的管理工作提供信息，还可以为奖惩兑现提供可靠依据。