企业招聘中的测试方式主要包括：面试、知识考试、（）等。

填空题企业招聘中的测试方式主要包括：面试、知识考试、（）等。

1.填空题刊登广告、报名、测试、筛选、录用、招募评定等是企业员工招聘形式中（）的主要步骤。

2.填空题网络信息收集招聘形式中的（）是指企业与个人或群体、企业与组织之间发生的各种关系的总称。

3.填空题内部选拔是员工招聘的一种（）形式。

4.填空题企业员工招聘的形式主要有：内部选拔、（）、公开招聘等。

5.填空题员工一旦被企业聘任，就与企业形成了一种雇佣与被雇佣的（）关系。

6.填空题企业人力资源管理中一项重要的基础工作是（）。

7.填空题企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。

8.填空题企业建立和实施全面有效的内部管理的质量体系文件是（）

9.填空题全面质量管理工具中的排列图是由一个横坐标、（）纵坐标、若干个矩形和一条曲线所组成的。

10.填空题全面质量管理工具中的排列图最早是由（）的经济学家帕累托画出来的，因此也叫帕累托图或巴氏图。