A.规模小的政府
B.消极政府
C.有限政府
D.低效政府
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A.正式沟通
B.非正式沟通
C.上行沟通
D.平等沟通
A.目标确立
B.价值分析
C.方案设计
D.方案抉择
A.专家小组法
B.德尔菲法
C.时间序列法
D.趋势外推法
A.强制式
B.说服式
C.激励式
D.示范式
A.为社会事业的发展提供专门人才
B.为经济发展提供人才及人才储备
C.为社区管理提供合格人才
D.为巩固政权和实施行政管理提供人事保证
A.只有成为人才的人才是人力资源
B.组织中全体成员都是人力资源
C.对组织有贡献的人是人力资源
D.自我实现的人是人力资源
A.派出机关
B.职能机关
C.监督机关
D.辅助机关
A.集权的程度不同
B.集权是否集于个人还是组织
C.能不能发挥下级的积极性
D.指挥是否方便
A.强政府、弱社会
B.弱政府、强社会
C.小政府、大社会
D.大政府、小社会
A.经济职能
B.政治职能
C.文化职能
D.军事职能
最新试题
政府机构改革可以实现行政系统与行政环境之间的动态平衡。
管理层次越多、管理幅度越小,行政组织结构就呈现为“扁平”型结构。
行政系统与其外部环境的关系不是辨证统一的关系。
配备行政领导班子应将具有不同专长的人有机地结合。
单一制国家的地方政府具有哪些特点()
在政府对外传播主体的认识中,非政府组织和政府同样重要。
优化行政领导群体素质结构要遵循()原则。
行政组织与行政环境之间总是保持一种动态的平衡。
地球环境通过影响人类社会文明的形成与发展而制约各国行政系统的发展模式。
沟通是与行政过程紧紧相伴的行为,是行政管理活动中最具共性的东西。