A、亚当•斯密
B、亨利•法约尔
C、泰罗
D、罗伯特•欧文
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A、人类社会生产力的发展
B、自然科学、社会科学的发展
C、管理科学理论和思想是对现实管理工作的概括和抽象，在实际工作中要注意结合行业、组织、岗位的特点，灵活地
D、管理是科学和艺术的统一
A、戴尔
B、明茨伯格
C、德鲁克
D、罗森茨韦克
A、把组织看成是一个开放的动态的系统
B、只有充分认识了组织的环境特点、规律的基础上，因势利导地进行有效地管理，其组织和个人的事业才可能取得成
C、管理工作不应力争实现组织的最优化，因为最优化是无法实现的
D、管理者的任务就是协调组织中的各个部分、各个因素去完成组织的使命，实现组织的目标
A、存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法
B、把企业看成是一个开放的系统，并把企业分成不同的结构模式
C、在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式
D、不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。
A、体现劳动分工原则
B、明确定义的等级
C、个人关系的组织模式
D、详细的规章制度
A、对工人操作的每个动作进行科学研究，用以替代老的单凭经验的办法
B、科学地挑选工人，并进行培训和教育，使之成长
C、与工人们亲密地合作，以保证一切工作都按已发展起来的科学原则去办
D、资方和工人们之间在工作和职责上几乎是相等的
最新试题
管理的统一指挥原理要求，上级指示从上到下逐级传达，不得发生越级指挥的现象，下级只接受一个上级的领导，只向一个上级汇报并对他负责，这样可以避免多头领导、政出多门；但是为了弥补由此而造成的缺乏灵活性和横向联系等缺陷，在实践中往往还规定管理者有必要的临时处置、事后汇报之权，其依据的原则是：（）
非正式群体的感情因素也是管理者在实施管理中可以利用的正面因素。
（）通过试验首先提出在生产中要重视人的因素，并被有的人认为是人事管理的创始人。
权变理论的主要观点是（）
下列哪些任务是经验主义学派的代表人物（）
原为数学家，后在斯密劳动分工理论的基础上，进一步对专业化问题进行了深入研究的是（）。
在（）试验中，研究人员发现在正式组织中存在着非正式组织。
法约尔提出了计划、组织、指挥、（）与控制五项管理职能。
根据赫茨伯格的双因素理论：在一个企业中，为员工提供相当优越的工作条件会对员工产生激励作用。
八十年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下那种说法？（）