A.由个人按照职位职责和有关要求进行总结
B.对被考核人进行民主评议
C.主管领导在听取群众意见后,提出考核等次建议
D.由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次
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A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
A.血缘回避
B.地域回避
C.任职回避
D.公务回避
A.记一等功
B.记二等功
C.记三等功
D.记特等功
A.特别优秀的
B.比较优秀的
C.工作特殊需要的
D.工作需要
A.各级党委组织部
B.各级检察机关
C.同级公务员主管部门
D.作出该人事处理的机关的上一级机关
A.原系领导成员的公务员在离职三年内
B.原系领导成员的在离职两年内
C.其他公务员在离职两年内
D.其他公务员在离职一年内
A.委任制和聘任制
B.选任制和聘任制
C.选任制和委任制
D.试用期制
A.国务院
B.省级人事部门
C.上级人事部门
D.同级人事部门
A.十五天
B.十二天
C.十八天
D.二十天
A.六个月
B.十二个月
C.十八个月
D.二十四个月
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公务员申诉公正委员会委员和处理公务员复核、申诉的工作人员,根据有关规定需要回避的,本人应当申请回避;()也有权要求其回避。
在政治生活中,合法性是公共事务开展的基础,与之相对的还有两个要素:权威与()。
获得奖励的公务员、公务员集体在申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假,骗取奖励的,()。
挂职锻炼的公务员,在挂职锻炼期间由()进行考核并确定等次。不足半年的,由派出单位进行考核。
公务员提出申诉,应当(),不得捏造事实,诬告、陷害他人。
()是职位要素与品位要素的统一。
党政领导干部实行任职谈话制度。对决定任用的干部,由()指定专人同本人谈话。
不是法律关系中的主体的是()。
职务的设置给公务员带来权力以及责任义务的承担,职级的设置给公务员带来物质利益以及职业尊严的满足。
破格提拔的干部必须从严掌握。不得越()提拔。