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问答题企业培训文化具有哪些功能。

参考答案： 1）衡量培训工作的完整性。
2）体现培训工作在组织中的重要性。
3）检验培训的发展水平。
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1.问答题制订培训规划的注意事项有哪些？

参考答案：1）高度重视培训规划的制度。企业要想作好切实可行又能够为企业带来明显效益的培训规划，首先必须从根本上重视培训规划，不要仅...

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2.问答题简述制订培训规划的步骤。

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2）结合企业总体发展的战略规划以及企业人力资源战略规划的基...

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3.问答题简述员工变动率主要变量的测量与分析评价内容。

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4.问答题简述员工留存率、流失率的计算方法。

参考答案：可以采用以下两种员工流动指标，对一定时期内的某类别或批次员工进行跟踪调查：
1）员工流失率=某时期内某类别流出...

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5.问答题简述员工总流动率统计调查的内容。

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6.问答题简述员工降职的管理内容。

参考答案：1）降职是企业员工由现有工作岗位向更低级别工作岗位移动的过程。所谓的更低级别是指由于这一岗位调动，员工所承担的工作岗位责...

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7.问答题简述员工处罚的管理内容。

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8.问答题工作岗位的轮换有什么好处？

参考答案：1）单一的工作内容天长日久会令人厌倦，进而导致士气低落，效率下降，而岗位轮换制可以避免这一情况。新我的工作或新的岗位往往...

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9.问答题选择晋升候选人的方法有哪些？

参考答案：

①配对比较法；
②主管评定法；
③评价中心法；
④升等考试法；
⑤综合选拔法。

10.问答题简述企业员工的晋升管理。

参考答案：1）员工晋升的准备工作：
①员工个人资料；
②管理者的资料。
2）员工晋升的基本程序：

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