食物支出所占的比重作为衡量劳动者生活水平的一个重要指标,这个比重越小,生活越富裕,比重越大,生活月贫困。
产量在定额以内部分,按照一种计件单位计算工资,超额部分,则按照一种或几种递增的计件单价计算工资。
就是给实行计件的工人,规定超额工资不得超过本人标准工资的一定百分比例或绝对金额的限制。
按照职工所具备的与完成某种一定职位等级所相应要求的工作能力等级确定工资等级的一种工资制度。
根据劳动的性质、责任大和繁杂程度来划分等级,按等级规定工资标准的制度。
企业人工费占企业净产值的比率。
企业人工费占企业销售额的比重,也可以说企业人均人工费占企业销售劳动生产率的比重。
最新试题
工资等级制度又称为()
奖金制度的核心问题是正确的制订()
简述全面贯彻个人收入分配政策,应把握的主要精神。
确定合理人工费用的因素有哪些?
为什么说确定一级工资标准具有重要性?
企业在生产经营活动中支付并列人成本的工资费用被称为()
简述福利总量的构成确定。
全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同()挂钩办法。
简述团队奖励计划的形式和奖金总额的确定方法。
建立相应的增资制度的具体办法是什么?