A、联想招聘Jack的原因完全是Jack的市场营销能力很强。
B、Jack的团队每天投入15小时，并在第三年业绩猛增的现象符合一万小时天才原理的发展模式。
C、Jack被调到北京总部，超越了最高的梦想——成都公司副经理，之后就不需要努力了。
D、在联想获奖和职位的提升，让Jack对联想有了绝对的忠诚度。
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A、形体魅力
B、人格魅力
C、心理能量
D、企业职务能力
A、把同事做砸了的工作再做一遍，体现了Jack奉献精神。
B、Jack在客户岗位比其他同事认真，老板让他参与营销，说明了勤奋的重要性。
C、联想发现Jack职业能力很强，于是挖走Jack，说明只要锤炼能力，命运就能改变。
D、Jack在皮包公司能力的飞跃是高密度集中投入时间的结果。
A、因为幽默更能让人产生愉悦感，所以如果会讲笑话，就不必训练赞扬能力。
B、向另一个人传递信息，赞扬不需要任何前奏预热，就能让人产生愉悦感。
C、因为每个人都喜欢被别人赞扬，所以不需要训练赞扬能力。
D、因为人格魅力一定程度上可以量化，所以只要赞扬别人，别人必然产生愉悦感。
A、愉悦感是一旦你做了，必然激发逼人喜欢你的第一重能力。
B、人格魅力，在一定程度上，已经是被量化科学。
C、因为人格魅力是艺术，有太多不确定性，所以愉悦感的激发不是必然的。
D、按照科学的步骤训练和运用，人格魅力可以快速提升。
A、买下了一个工作室，发展成皮克斯公司。
B、收购了NextStep公司，开发先进的系统。
C、IBM将PC事业部卖给联想，给了乔布斯的I系列崛起的机会。
D、以上都是。
A、愉悦感
B、价值感
C、权威感
D、以上都是
最新试题
企业财务管理要在控制风险的条件下追求投资报酬。（）
随着新企业作业量与人员数量增加，要进行组织结构的水平和垂直分化，包含职能分工与增加组织层级。（）
在创业的建立期要融资，成立企业，投资设备，建立企业生产运营系统。（）
创业要成功，就要完全地创新，不能模仿复制过去的做法。（）
商业模式重构的包含：定位、业务系统、关键资源能力、盈利模式、现金流结构几方面。（）
种子期结束先试销开拓市场成功，则建立期股权溢价融资能够与风投公司协商出高定价。（）
要明确创业计划的撰写目的与对象，针对他们的关注重点撰写。（）
企业财务条件限制了其可行战略的范围。（）
小企业的竞争策略要利用市场中未被竞争者满足的空隙或缺口。（）
商业模式是企业的基础结构，类似一艘战舰的构造。管理模式类似于驾驶战舰的舰队官兵。（）