制度是文化的奠基石，是企业文化落到实处的关键。

高效率与科技进步让伦敦港保持拥有不断吸引新的产业的魅力。

港口企业肩负着经营国有资产的重大责任，没必要实现国有产值增值。

城市是港口正常运转和蓬勃发展的物质基础。

港口文化建设不能提高团队的整体素质和企业的管理水平，但能树立良好的企业形象。

随着航运产业不断发展以及相应产业技术不断革新，传统港口区域的功能定位于实际运用均面临着巨大的难题。

评论家们普遍认为——强于世界者必盛于海洋，衰于世界者先败于海洋。

保障效益原则是港口安全生产的目的，但不是制定战略的出发点。

创建企业的物质文化是企业文化建设的现实目标。

城市的扩展、城市形态的演化必须通过港口位置迁移、规模扩展来实现。