培养并发扬自身的独特文化，并将之不断推广，可以说是港口的立身之本。

加强港口企业文化建设，对于推动港口企业的全面协调可持续发展具有重要的现实意义。

安全体制的变革实质是安全及价值观的转变和安全意识的增强。

创建企业的物质文化是企业文化建设的现实目标。

港口企业核心价值理念的建立，是赢得竞争的必要条件。

节日文化不能用来开展文化活动。

港口条件决定了港口城市的内部结构及其外部轮廓形态。

制度是文化的奠基石，是企业文化落到实处的关键。

评论家们普遍认为——强于世界者必盛于海洋，衰于世界者先败于海洋。

港口城市的历史就是一部“城以港兴”的历史。