多项选择题任何单位和个人不得以()名义组织劳务人员赴国外工作。

A.商务
B.旅游
C.留学
D.以上都对


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1.多项选择题对外劳务合作风险处置备用金用于支付对外劳务合作企业拒绝承担或者无力承担的下列哪些费用?()

A.对外劳务合作企业违反国家规定收取,应当退还给劳务人员的服务费
B.依法或者按照约定应当由对外劳务合作企业向劳务人员支付的劳动报酬
C.依法赔偿劳务人员的损失所需费用
D.因发生突发事件,劳务人员回国或者接受紧急救助所需费用

3.多项选择题对外劳务合作企业应当安排劳务人员接受赴国外工作所需的()的培训。

A.职业技能
B.安全防范知识
C.外语
D.用工项目所在国家或者地区相关法律、宗教信仰、风俗习惯等

4.多项选择题对外劳务合作企业组织劳务人员出境后,应当及时将有关情况向()报告。

A.中国驻用工项目所在国使馆
B.中国驻用工项目所在国领馆
C.中国驻用工项目所在国外交部
D.中国驻用工项目所在国商务部

5.多项选择题对外劳务合作企业应当跟踪了解劳务人员()及时向国外雇主反映劳务人员的合理要求。

A.在国外的工作情况
B.在国外的的诚信情况
C.在国外的的违法情况
D.在国外的生活情况

7.多项选择题劳务合作合同应当载明与劳务人员权益保障相关的哪些事项?()

A.劳务人员的工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
B.合同期限
C.劳务人员的劳动报酬及其支付方式
D.劳务人员社会保险费的缴纳

8.多项选择题对外劳务合作企业与劳务人员订立的书面服务合同应当载明()。

A.劳务合作合同中与劳务人员权益保障相关的事项
B.服务项目
C.服务费及其收取方式
D.违约责任

9.多项选择题对外劳务合作企业应当与劳务人员订立服务合同或者劳动合同后,将()报负责审批的商务主管部门备案。

A.服务合同副本
B.劳动合同副本
C.劳务合作合同副本
D.劳务人员名单