港口发展战略的制定、实施、推进、发展都离不开发展战略文化的强有力支撑。

港口及相关产业的发展，是城市社会发展的催化剂，推动了港口城市社会发展。

城市的扩展、城市形态的演化必须通过港口位置迁移、规模扩展来实现。

现在，港口文化已经形成独具魅力的港口文化体系。

企业文化应该是渗透于企业的各个领域，反映在企业的各个方面。

港口发展必须要有依靠人、关心人、尊重人、提升人的文化内涵支撑才会拥有强大的凝聚力和创造力。

加强港口企业文化建设，对于推动港口企业的全面协调可持续发展具有重要的现实意义。

保障效益原则是港口安全生产的目的，但不是制定战略的出发点。

一国港口吞吐量的宏观总量，在一定程度上是该国综合实力的体现。

培养并发扬自身的独特文化，并将之不断推广，可以说是港口的立身之本。