多项选择题企业精神文化的制约要素包含的子要素有()。
A.企业规划
B.企业制度
C.企业信念
D.企业伦理
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1.多项选择题企业行为文化的构成要素有()。
A.基础要素
B.核心要素
C.显性要素
D.隐性要素
2.多项选择题企业文化第一层次构成要素包括()。
A.企业管理文化
B.企业行为文化
C.企业物质文化
D.企业精神文化
3.多项选择题企业精神文化中引导要素的子要素包括()。
A.典型榜样
B.英雄人物
C.故事传奇
D.历史传统
4.多项选择题企业文化性质的相对性表现在()。
A.人物
B.条件
C.时间
D.地点
5.多项选择题企业文化扩张的方式主要有()。
A.互补式扩张
B.改造性扩张
C.一体化扩张
D.吸收性扩张
6.多项选择题跨文化管理的类型有()。
A.叠加
B.移植
C.嫁接
D.合金
7.多项选择题在跨文化管理过程中,需要营造双方都能接受的文化氛围包括()。
A.公平
B.协商
C.公开
D.竞争
8.多项选择题企业文化氛围有()。
A.制度氛围
B.感情氛围
C.物质氛围
D.精神氛围
9.多项选择题视觉识别系统特征有()。
A.审美性
B.简单性
C.个体性
D.独特性
10.多项选择题企业文化出现前的三个理论学派是()。
A.组织技术学派
B.行为科学学派
C.管理科学学派
D.知识经济学派
最新试题
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑该书所表达的思想内容,而不考虑书的封面设计、章节编排等构成形式。这种评价标准是()。
题型:单项选择题
在西方管理理论的发展逻辑中,企业文化管理理论具有三重逻辑地位,具体来说,分别是()。
题型:多项选择题
提出“一切含灵之物,本性都有追求幸福的趋向”这一论断的是()。
题型:单项选择题
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
题型:单项选择题
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
题型:单项选择题
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。
题型:单项选择题
企业文化的效率性标准
题型:名词解释
企业文化的稳定性标准
题型:名词解释
一般来说,价值是一个()。
题型:单项选择题
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
题型:多项选择题