A.战略
B.技能
C.制度
D.结构
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A.环境
B.文化
C.心理
D.行为
A.物质性
B.显示性
C.可传播性
D.可变性
A.以人为本的思想
B.卓越与绩效思想
C.兼容与创新理念
D.利益最大化
A.学习能力
B.传播能力
C.组织能力
D.具有主体性
A.精神文化建设
B.制度文化建设
C.行为文化建设
D.物质文化建设
建设企业文化的一般程序有()。
A.提案阶段
B.设计阶段
C.实施巩固
D.完善阶段
A.企业文化引领企业战略
B.企业战略打上深刻的企业文化烙印
C.企业文化提升战略执行力
D.企业文化决定企业战略
A.激励员工发挥潜能
B.对企业及与员工行为起到导向和规范作用
C.决定企业的基本特质和发展方向
D.为企业的生存和发展提供精神支柱
A.经济价值取向
B.社会价值取向
C.伦理价值取向
D.政治价值取向
A.外部环境因素
B.价值观差别
C.地位差别
D.沟通误会
最新试题
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
美国通用电气公司提出的“为用户提供全套解决问题的方案”的口号,该口号属于()
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
企业文化的惟一性标准
企业文化是企业一笔巨大的无形资产,为企业带来生产力的发展和美誉度的提高,是企业文化的()
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家()
假如一个高科技企业,强调的是现代经营理念,但是办公室的布置却大红大绿,那么它的企业文化就缺乏()。
在企业文化的结构子系统中,基础是()
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()
那种不能帮助企业创新,甚至使企业囿于传统、谨小慎微、墨守成规的企业文化只能是()。