多项选择题企业的人力资源培训体系建设应当关注:()

A、设计计划
B、资源投入
C、能力评估
D、培训绩效管理


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1.多项选择题企业的组织架构主要由哪些方面决定:()

A、企业的业务特点
B、战略方向
C、团队特点
D、管理文化

2.多项选择题人力资源职务能力主要包括哪些分项职能:()

A、人力资源组织规划
B、人才招聘与选拔
C、绩效管理
D、薪酬激励

5.多项选择题企业渠道建设的三个关键节点指的是:()

A、供货商
B、批发商
C、零售商
D、代理商

6.多项选择题初创企业在非广告类促销领域,可考虑哪些活动形式:()

A、设定条件下,为客户提供增值物品或服务,以促进销售的活动
B、设定条件下,降低价格以促进销售的活动
C、设定条件下,绑定客户信息的推广活动
D、设定条件下,增强客户的关注度以促进销售的活动

7.多项选择题在确定价格之前,企业应当深度研究以下哪三个要素:()

A、材料成本
B、劳动力成本
C、间接成本
D、财务成本

8.多项选择题企业产品定价过低所带来的问题主要有()

A、定价过低会让企业的产品贬值
B、定价过低会有损企业未来增长的可持续性
C、定价过低损失大量利润
D、定价过低难以恢复

9.多项选择题产品有形价值包括哪些:()

A、产品质量
B、产品性能
C、产品便捷性
D、产品易用性

10.多项选择题客户接受企业价值的构成为()

A、价格定位
B、品牌荣誉
C、无形价值
D、有形价值