面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。

判断题面试人员依据预先设计好的一系列问题向应聘者发问的面试为结构式面试。

1.判断题舒尔茨的《论人力资本投资》被西方学术界认为是“经济思想中人力资本投资革命”的起点。

2.判断题贝克尔的《生育率的经济分析》被西方学术界认为是“经济思想中人力资本投资革命”的起点。

3.判断题人力资本理论产生于20世纪50年代中期。

4.判断题人力资源表现出时代性的基本特征。

5.判断题德鲁克认为人力资源拥有当前其他资源所没有的素质。

6.多项选择题当前世界上公认的养老保险制度的类型可分为哪些种类（）

A.投保资助型（也叫传统型）养老保险
B.强制储蓄型养老保险（也称公积金模式）
C.国家统筹型养老保险
D.社会统筹与个人帐户相结合型养老保险

7.多项选择题在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式（）

A.考试
B.测验
C.面试
D.评价中心
E.情境考验
F.观察分析等

8.多项选择题以校园招聘为例，对候选人资源的开发工作包括以下哪些方面的活动？（）

A.准备并分发描述企业情况的小册子
B.与学校方面负责学生分配工作的单位建立联系，并确定与应聘者见面的日期
C.同一些学生组织接触，了解本届毕业学生的特点
D.准备并安排在校园内发行的报纸上刊登招聘广告
E.描绘招聘产出金字塔图

9.多项选择题打印一封英文信，要最后达到打印英文信的目的，打字员必须能够系统地操作哪些要素？（）

A.熟悉每个英文单词
B.在电脑中拼出相应的单词
C.辩认与修改语法错误
D.把电脑中拼写好的英文打印在纸上
E.打字时播放CD音乐F.按下计时器计时

10.多项选择题最近几年提出的，越来越多的人把人力看作是人员素质综合发挥的作用力，认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投人的（）总和。

A.体力
B.脑力
C.心力
D.能力
E.动力