跨文化理论中的六大价值取向理论的创建者是（）。

在双文化团队中，外群体成员做了值得称赞的行为，人们就会把它归因为内在因素。

简述跨文化人力资源的含义。

简述跨文化条件下企业文化整合方式。

要打造优秀的多文化团队，首先要正视团队个体成员间的文化差异，同时用积极的眼光看待这种差异。

根据霍夫斯泰德的理论，哪个国家个人主义的得分最高？（）

圆圈拓扑理论是由哪个学者所提出来的？（）

霍夫斯泰德认为，在个人主义盛行的社会里，人们通常只关心自己，而在精神上与集体保持着距离，自私是占主要地位的动机。

简述跨文化沟通障碍的特征。

双重文化认同是专门研究在两种文化环境中生活了多年的个体，他们所经历的文化冲突以及对这两种文化的距离感。