《济南分行文明单位量化考核办法》规定，申报单位多项工作受表彰，在申请“创新工...

判断题《济南分行文明单位量化考核办法》规定，申报单位多项工作受表彰，在申请“创新工作加分”时不得累加计分。

1.判断题《济南分行文明单位创建年度达标工作管理暂行办法》规定，各中支应于本辖区文明单位年度达标考核结果确定后10日内将相关文件报送分行文明委备案。

2.判断题央行文化是在央行长期的发展过程中形成的，干部职工普遍认同并自觉遵循的一系列理念和行为方式的总和，分为两个层次：一是隐性文化，二是显性文化。

3.判断题济南分行辖区央行核心价值观为：基础求实、工作寓学、管理重责、履职唯效、为政尚德、人和业兴。

4.判断题中国人民银行济南分行行训是尚学、尚德、唯实、唯先。

5.判断题具备文明单位申报资格的单位可自愿向上级行党委提出书面材料申报文明单位称号。

6.多项选择题济南分行辖区央行文化建设应遵循以下原则（）：

A.坚持统一性原则；
B.坚持差异性原则；
C.坚持专业性原则；
D.坚持和谐性原则；
E.坚持人本性原则。

7.多项选择题文明单位建设要努力形成建设一支（）的“五型”干部职工队伍工作机制。

A.学习型
B.研究型
C.专家型
D.务实型
E.开拓型

8.多项选择题文明单位是指（）协调发展，取得突出成绩的单位，经申报、考核、评选，由上级行授予的综合性荣誉称号。

A.物质文明
B.政治文明
C.精神文明
D.历史文明

9.单项选择题央行文化建设研究小组组织活动每年不少于（）次。

A、2次
B、3次
C、4次

10.单项选择题要根据形势发展、职能调整和队伍发展状况，每（）年对本单位文化建设的做法进行梳理、分析和总结。

A、2年
B、3年
C、4年