多项选择题组织资本主要包括()
A.文化
B.领导力
C.管理力
D.协调一致
E.团队工作
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1.多项选择题关键事件数据整理包括()
A.分析
B.界定
C.归类
D.判断
E.汇总
2.多项选择题评价尺度包括()
A.经验式评价尺度
B.量词式评价尺度
C.等级式评价尺度
D.数量式评价尺度
E.定义式评价尺度
3.多项选择题盖斯特的战略匹配类型包括()
A.战略互动性匹配
B.突发性匹配
C.理想实践匹配
D.整体性匹配
E.捆绑式匹配
4.单项选择题混合标准量表法的提出者是美国学者()
A.史密斯
B.肯德尔
C.布兰兹
D.夏菲德
5.单项选择题平衡计分卡的提出者是()
A.卡普兰和辛迪利
B.诺顿和辛迪利
C.卡普兰和诺顿
D.辛迪利和威尔逊
6.单项选择题由评价者通过对评价对象日常工作情况的观察,将其在工作中表现出来的工作能力记录下来的绩效评价方法是()
A.能力记录法
B.态度记录法
C.工作业绩记录法
D.指导记录法
7.单项选择题提出管理者日常管理活动中10种不同角色的学者是()
A.卢卡斯
B.西蒙
C.赫茨伯格
D.法约尔
8.单项选择题员工的绩效随着时间的推移发生变化,原来好的绩效可能好转,好的绩效可能变差,这体现了绩效的那一特性()
A.多维性
B.可变性
C.多因性
D.动态性
9.单项选择题采用带有程度差异的形容词、副词、名词等词组表示不同等级水平的评价尺度是()
A.等级式评价尺度
B.数量式评价尺度
C.量词式评价尺度
D.定义式评价尺度
10.单项选择题在对被测者实施测试后,再进行一次与前一次测评平行的测试,计算两次得分的相关系数,这是哪一种信度()
A.分半信度
B.再测信度
C.复本信度
D.同质性信度
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公共部门绩效预算指标的构建原则有()
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明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的()。
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清代京察和大计都是()举行一次,但是分别交叉进行。
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