A.Jk事管理
B.人事行政管理
C.行政仲裁
D.行政争议
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.给予警告
B.责令限期缴纳
C.处以罚款
D.吊销营业执照
A.实施职业培训
B.捉高就业年龄
C.实施就业准
D.调节劳动力供求
A.包括在劳动合同期限中
B.不包括在劳动合同期限中
C.是否包括在劳动合同期限中由用人单位决定
D.是否包括在劳动合同期限中由劳动者决定
A.经济增长必然带动就业增长
B.粗放型经济增长是通过提高所投人生产要素的生产串来实现产出增加的
C.粗放型经济增长在短期和长期中都会有利于就业的增长
D.集约型经济下.就业增长的速度可能会慢于经济增长的速度
A.基尼系数比较大
B.失业率比较高
C.生活物价水平比较高
D.企业私有化程度比较高
A.向上流动
B.向下流动
C.水平流动
D.地区间流动
A.员工直接向企业缴纳培训费用
B.员工在培训期间接受较低的工资率,在培训后则接受较高的工资率
C.员工在培训中以及培训后都接受较低的工资率
D.企业在培训中以及培训后都对员工支付市高工资率
A.边际成本
B.边际投入
C.边际产量
D.总产量
A.小组公平
B.内部公平
C.外部公平
D.员工公平
A.关键事件法
B.目标管理法
C.评价尺度表
D.心理测试法
最新试题
公共部门人力资源培训的程序主要包括哪些步骤?
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点,考核方式要灵活多样。()
下列哪一项不属于职业中介组织的外部招聘?()
培训可以在一定程度上改善员工的工作态度,态度是我们对物体、人物和事件的评价性陈述,反映了我们关于某个对象的内心感受。关于态度的构成包括以下哪些内容?()
下列哪一项不属于公职人员权利、义务规定的特点?()
与政府相比,非政府组织人力资源管理的特点是什么?()
下列哪一类不属于薪酬调查的主体?()
事业单位的特征有哪些?()
舒尔茨是人力资本概念的提出者和集大成者之一,以下哪一观点不是舒尔茨提出的?()
有效的组织管理应当遵循哪些原则?()