A.马斯洛
B.奥尔德佛
C.戴维.麦克
D.赫兹伯格
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A.该总经理在员工中间没有影响力
B.该总经理采用了指导式的领导方式
C.该总经理没有让大家参与到决策中来
D.该总经理直接领导下的下级基本上属于内控型人格的人
A.总经理除了下达任务，还要关心下级
B.处理好与董事会的关系
C.使工作更加规范
D.从董事会获得更多的授权，以强化自己的权力
A.引发管理者与员工的矛盾
B.降低员工完成工作的信心
C.提高员工的自我效能感
D.及时发现工作中的问题
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈
A.企业年金计划
B.一揽子型年薪制
C.企业健康保险计划
D.利润分享计划
A.薪酬结构中基本薪酬所占的比重较大
B.薪酬结构中奖金所占的比重较大
C.薪酬水平略高于或与市场平均水平持平
D.从长期来看，薪酬水平会下降
A.员工持股计划没有在员工持股额的分配上拉开差距
B.股票期权计划实施前没有制定完整有效的绩效考核指标
C.股票市场处于低迷状态
D.该公司员工心态不佳
A.任务组合
B.构建自然性工作单元
C.建立员工一客户关系
D.纵向扩充工作内涵
E.不开放反馈渠道
A.常温下工作
B.加班加点
C.夜班劳动
D.有毒有害劳动
E.高空工作
最新试题
下列哪一项不属于事业单位的特征？（）
薪酬数据的统计分析方法一般包括哪几种？（）
下列哪一类不属于薪酬调查的主体？（）
事业单位的特征有哪些？（）
狭义的岗位管理可以划分为下面哪几个方面？（）
职能设计作为直线职能制组织结构设计的内容之一，其中关键职能的设计的导向包含哪几个？（）
基于职能的岗位设计的第一步是（）。
我们通常会将人力资本与人力资源作比较，以下选项中，哪些特征不是人力资源的理解范畴？（）
我们常说的“事业单位”同西方的“非营利组织”或“非官方组织”是一个概念。（）
下列不是职能制的优点的是（）。