工作分析是人事管理科学化的基础。

判断题工作分析是人事管理科学化的基础。

1.判断题给员工买养老保险的费用属于人力资源成本中的使用成本。

2.判断题根据双因素论，工资属于激励因素。

3.判断题传统人事管理把人看作资源。

4.判断题“人力资本”更多强调地是人力的基础性、依据性、功用性与利益性。

5.多项选择题下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的类型的有（）。

A.成长战略
B.稳定性战略或维持战略
C.转向或紧缩战略
D.成本领先战略
E.差异化战略

6.多项选择题在美国人本主义学家马斯洛的需要层次中，高级需要的层次有（）。

A.生理需要
B.安全需要
C.归属和爱的需要
D.尊重的需要
E.自我实现的需要

7.多项选择题斯坎伦计划被称作是（）的管理制度。

A.劳资合作
B.节约劳动支出
C.集体奖励
D.合理分配
E.共同富裕

8.单项选择题下列不属于支持企业年金计划要素的是（）。

A.建立企业文化
B.制定税收优惠政策
C.设立经办机构
D.建立风险预防和担保机制

9.单项选择题—个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不宜于采用（）。

A.薪酬结构中基本薪酬和福利所占的比重较大
B.薪酬结构中基本薪酬所占的比例相对较小
C.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬
D.薪酬决策的集中度比较高

10.单项选择题全面薪酬战略以（）为中心。

A.企业自身利益
B.科层体系和官僚结构的满意度
C.企业员工的满意度
D.客户满意度