问答题

【简答题】工资等级制度有哪几种类型，每种类型的特点是什么？

答案：（一）年资型工资制
年资型工资制，其确定劳动者工资等级的主要依据是年龄和连续工龄。年资型工资制的典型形式是日本企...

你可能感兴趣的试题

【简答题】企业外部薪酬策略有哪四种？薪酬策略一般如何与企业发展阶段相适应？

答案：企业外部薪酬策略有以下四种：
（一）领先型薪酬策略
领先型薪酬策略能最大限度地发挥组织吸纳和留住员工的能...

【简答题】形成薪酬战略要基于哪五个问题的决策？

答案： 1.薪酬目标：薪酬应该怎样支持企业战略，又该如何适应整体环境中的文化约束和法规约束。
2.内部一致性：同一企业内...