工资方案设计的实质性内容包括（）。

确定和提取团体奖金总额，一般有哪六种方法？

如何理解绩效工资？

计时工资计发的根据是什么？

工资等级制度有哪几种类型，每种类型的特点是什么？

实施计点法设计岗位评价标准体系的五个步骤是什么？

人工成本预测预警制度的主要内容是什么？

工资形式主要包括两个方面的内容，一是（），二是工资支付。

人力资本投资的两个决策模型的含义是什么？

战略性薪酬的含义是什么？ 战略性薪酬的基本要求是什么？