A.组织管理的人格化
B.统一权力体系
C.依照规程办事的运作机制
D.形式正规的决策文书
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A.完整的组织
B.神秘化的组织
C.传统的组织
D.合理化-合法化组织
A.现代社会的多元型行政模式
B.农业社会的融合型行政模式
C.工业社会的衍射型行政模式
D.过渡社会的棱柱型行政模式
A.德国
B.中国
C.法国
D.美国
A.政府体制中存在两种基本的政府功能即“政治”与“行政”
B.政府机构之间的分工不可能划分得一清二楚
C.政治与行政必须以某种方式取得协调
D.行政不是也不应该是一种纯粹被动的工作
A.韦伯
B.威尔逊
C.怀特
D.古德诺
A.布坎南
B.奥斯本
C.登哈特
D.罗森布鲁姆
A.继承政治与行政二分法
B.批评传统行政学的组织范式
C.批评传统行政学家的所谓“科学”主张
D.支持传统行政学家过于重视效率的做法
A.人员的奖惩应根据其工作的优劣来确定
B.不得将自己的职位私自转让或指定他人非法继承
C.行政人员不拥有任何获取其职位的手段并且不能滥用其职权
D.行政人员在行使职务时受到严格而系统的纪律约束和控制
A.合理的分工
B.层级节制的权力体系
C.依照规程办事的运作机制
D.形式正规的决策文书
A.公共行政不是一门“纯粹的”科学
B.公共行政由许多学科知识构成
C.公共行政不是严格意义上的专业
D.公共行政不是一个单一的事物
最新试题
新公共行政学致力于突破传统行政学的思维框架,认为()
传统行政学追求的是一个有效、经济和协调的行政系统,它往往把研究的重点放在()
奎德认为,所有的政策分析的核心都在于找到或构造出这样的一种程序,它能够预测或至少能够简单说明采取某种方案将会产生什么后果。
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