单项选择题对5年或者5年以上的需求前景预测是()

A.短期预测
B.中期预测
C.长期预测
D.定性预测


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1.单项选择题可作为制订年度生产计划依据的预测是()

A.长期预测
B.中期预测
C.短期预测
D.定性预测

2.单项选择题以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是()

A.基于产出的报酬方法
B.基于时间的报酬方
法C.基于知识的报酬方法
D.基于资本的报酬方法

3.单项选择题对于行政人员,通常采用的报酬方法是()

A.基于产出的报酬方法
B.基于时间的报酬方法
C.基于知识的报酬方法
D.基于资本的报酬方法

4.单项选择题企业员工报酬的基本制度有两种,分别是基于产出的报酬方法和()

A.收益分配
B.个别激励制度
C.基于时间的报酬方法
D.基于知识的报酬方法

5.单项选择题制定工作标准的关键是定义()

A.“正常”的工作速度
B.“正常”的工作效率
C.“正常”的工作环境
D.“正常”的工作产出

6.单项选择题对员工动作所需时间进行记录、分析,以测评员工动作合理性的方法称为()

A.时间研究法
B.工作抽样法
C.预定时间标准法
D.标准动作单元时间法

7.单项选择题最早提出用电影胶片来进行动作研究的是()

A.吉尔布雷斯夫妇
B.泰罗
C.梅奥
D.福特

8.单项选择题高度专业化对作业人员的缺点之一是()

A.工作单调
B.责任大
C.对心智要求高
D.教育、技能要求高

9.单项选择题行为理论所采用的主要方法有工作扩大化、工作丰富化以及()

A.专业化
B.工作轮换
C.团队工作方式
D.设置助理职务

10.单项选择题工作设计的内容之一是()

A.结构设计
B.工艺设计
C.机器设计
D.工作环境设计