单项选择题采用背靠背的方式进行定性预测的方法是()

A.经理人员意见法
B.消费者调查法
C.销售人员意见法
D.德尔菲法


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.单项选择题又称为专家调查法的是()

A.经理人员意见法
B.消费者调查法
C.销售人员意见法
D.德尔菲法

2.单项选择题作为调整生产能力、采购、安排生产作业计划等具体生产经营依据的是()

A.长期预测
B.中期预测
C.短期预测
D.定性预测

3.单项选择题预测结果来源于不同主观意见的属于()

A.定量预测
B.定性预测
C.长期预测
D.短期预测

4.单项选择题以日、周、旬、月为单位进行的预测是()

A.长期预测
B.中期预测
C.短期预测
D.定量预测

5.单项选择题对5年或者5年以上的需求前景预测是()

A.短期预测
B.中期预测
C.长期预测
D.定性预测

6.单项选择题可作为制订年度生产计划依据的预测是()

A.长期预测
B.中期预测
C.短期预测
D.定性预测

7.单项选择题以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是()

A.基于产出的报酬方法
B.基于时间的报酬方
法C.基于知识的报酬方法
D.基于资本的报酬方法

8.单项选择题对于行政人员,通常采用的报酬方法是()

A.基于产出的报酬方法
B.基于时间的报酬方法
C.基于知识的报酬方法
D.基于资本的报酬方法

9.单项选择题企业员工报酬的基本制度有两种,分别是基于产出的报酬方法和()

A.收益分配
B.个别激励制度
C.基于时间的报酬方法
D.基于知识的报酬方法

10.单项选择题制定工作标准的关键是定义()

A.“正常”的工作速度
B.“正常”的工作效率
C.“正常”的工作环境
D.“正常”的工作产出