野中郁次朗在区分显性知识和隐性知识的基础上，将组织学习分为四个阶段，包括（）

简述复合型评估模式的制度安排。

科层制组织依照管理者的主观意志运行。

根据双重激励模型，当中央政策的政治激励较高而经济激励不足时，地方政府及官员会采取“暗动”的执行策略。

行政管理体制改革的核心是精简机构和编制。

行政道德涉及个体、组织、政策、制度多个层面。

有效决策目标的特征有（）

简述有效行政执行的条件。

简述法治政府的内涵。

简述法治政府建设的主要内容。