构建一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有哪些基本特点？_考试资料网

网站首页考试题库热门试题智能家居网课试题

大学试题

题库首页每日一练章节练习

问答题构建一个完整的关键绩效指标和标准体系，应当具有哪些基本特点？

参考答案： （1）能够集中体现团队与员工个人的工作产出，即所创造的价值
（2）采用关键绩效指标和标准突出员工的贡献率

点击查看完整答案

您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.问答题在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？

参考答案：（1）从绩效管理的全过程来看，不提取并设定关键绩效指标对绩效进行管理，就无从提高组织或个人的绩效
（2）对于管...

点击查看完整答案

2.问答题设定关键绩效指标的原因

参考答案：（1）绩效管理的参与者对绩效考评的结果并不是清楚
（2）绩效管理的参与者即使知道工作绩效应该从什么方面进行考评...

点击查看完整答案

3.问答题战略导向的KPI体系与一般绩效考评体系的主要区别

参考答案：（1）从绩效考评的目的来看，前者是以战略为中心，指标体系的设计与运用都是为战略目标服务的；而后者是以控制为中心，指标体系...

点击查看完整答案

4.问答题建立战略导向KPI的意义

参考答案：（1）使KPI体系不仅成为激励约束企业员工行为的一种新型的机制，同时还要发挥KPI体系战略导向的索引作用
（2...

点击查看完整答案

5.问答题绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法

参考答案：1、由考评尺度决定的绩效考评标准的类型有：（1）量词式考评标准（2）等级式的考评标准（3）数量式考评标准（4）定义式考评...

点击查看完整答案

6.问答题绩效考评指标体系的设计程序

参考答案：

（1）工作分析
（2）理论验证
（3）进行指标调查，确定指标体系
（4）进行必要的修改和调整

7.问答题绩效考评指标的作用

参考答案：（1）绩效考评指标有助于战略的落实和达成
（2）有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
（3）有效的...

点击查看完整答案

8.问答题工作结果型的绩效考评指标

参考答案：反映劳动数量的指标：产品产量、销售量、劳动定额完成率
反映劳动质量的指标：产品品种、产品合格率、商品一次开机合...

点击查看完整答案

9.问答题绩效考评指标体系的内容

参考答案：（1）适用不同对象范围的考评体系：组织绩效考评指标体系、个人绩效考评指标体系
（2）不同性质指标构成的考评体系...

点击查看完整答案

10.问答题与发展式绩效评估有关的4前沿理论

参考答案：1.优势理论：马库斯白金汉、唐纳德克利夫顿、成功之道在于发挥优势而不是克服弱点
2.蓝海战略思想
3...

点击查看完整答案