问答题

【简答题】避免考评者误差的方法

答案：（1）以工作岗位分析和岗位实际调查为基础，以客观准确的数据资料和各种原始记录为前提，明确绩效管理的重要意义和作用，制定出...

你可能感兴趣的试题

【简答题】绩效考评方法的特点

答案：

经济性、可行性、准确性、功能性、开发性、有效性

【简答题】绩效考评方法的种类

答案：（1）行为导向型主观考评方法：排列法、选择排列法、成对比较法、强制分配法、结构式叙述法
（2）行为导向型客观考...