最新试题
具体说明绩效考核文件的使用与保存的要求和方法的是()。
题型:单项选择题
OKR强调通过企业对()的分析,找到能够让企业在竞争中制胜的方向,并持续聚焦在这个方向上,寻求突破。
题型:多项选择题
绩效计划的沟通方式按公司的文化、制度特点沟通对象的层级特点以及人员数量可以分成()
题型:多项选择题
绩效考核又称()
题型:单项选择题
绩效沟通体系由绩效沟通的哪些环节构成?()
题型:多项选择题
明确公司的战略目标与经营目标属于绩效管理体系设计步骤的()。
题型:单项选择题
绩效指标的沟通与培训属于绩效管理体系设计步骤的()。
题型:单项选择题
()是指对每个官员在任职年限中的政绩所进行的考核,其目的在于考核官员是否尽职。
题型:单项选择题
在设计KPI的过程中可以关注哪些问题?()
题型:多项选择题
KPI必须具备的基本特征包括()
题型:多项选择题