在大部分的层级组织中，都存在这样的发展趋势：每一位员工由于在原有职位上工作成绩表现好，就将被提升到更高一级的职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至达到他所不能胜任的职位，最终每一个职位都被一个不能胜任其工作的员工所占据。这一现象被称为（）

西蒙关于决策准则的看法为：应该用（）准则取代“最优化”准则。

由于存在“波纹效应”，制定政策合适的策略应该是致力于规模适中的方案。

西蒙行政学思想分为三个组成部分，它们是（）

凯登的行政理论有哪些贡献？还存在哪些争论之处需要学界进一步完善？

封建社会解体后，以下国家的政治、经济制度向着有利于经济发展的方向变迁的是（）。

使用国家权力强制作出的取缔和禁止产权交易的产权安排是正确和有效的。

系统本身与环境超系统之间的界限具有（）。

里格斯提出了著名的三大行政模式，其中工业社会的行政模式亦称为（）

在菲德勒的领导方式的分类中哪种类型的人很少对他人的品质发表意见和看法，对上级和下级都不冷不热，对于自己的人格特点对他人的影响满不在乎？（）