单项选择题在梅奥看来,特别重要的是工作的()
A.物质基础
B.社会背景
C.自然环境
D.物质利益
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1.单项选择题在巴纳德看来,一旦决定协作,限制性因素便是()
A.自然条件
B.国际关系
C.社会资源
D.社会关系
2.单项选择题巴纳德倾向于从正面肯定非正式组织的作用,尤其是它的()
A.离心力作用
B.分化作用
C.凝聚力作用
D.化合作用
3.单项选择题西蒙认为,决策者由于受知识和分析能力的限制,因而总是接受一些就其向往的程度来说只是满意或充分的()
A.选择
B.管理
C.组织
D.指挥
4.单项选择题运用生态学的理论和方法研究公共行政,产生了()
A.行政法学
B.公共生态学
C.生态行政学
D.行政生态学
5.单项选择题里格斯认为,法律、法规和条例规定了政府官员行使职权的类型,但是在他们的实际行动中,却存在着广泛的()
A.差异性
B.偏差
C.同一性
D.相似
6.单项选择题凯登提出行政改革有两条路子可走,即改革和()
A.治理
B.奖罚
C.控制
D.重塑
7.单项选择题林德布洛姆的渐进决策理论方法基于一个多元的政治()
A.方法
B.结构
C.原则
D.态度
8.单项选择题威尔达夫斯基也指出,已经大不如前的是终身制所带来的()
A.安全感
B.疏离感
C.和平感
D.认同感
9.单项选择题威尔达夫斯基把预算称为通过政治的途径来分配()
A.自然资源
B.财政资源
C.社会资源
D.家庭资源
10.单项选择题古典学派也试图通过政治/行政两分法来解决()
A.体制的问题
B.社会的问题
C.价值的问题
D.管理的问题
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在布坎南的公共选择理论中,政府作为公共利益的保证人,其作用是()
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()是世界上公认的第一本*行政学教科书。
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西蒙关于决策准则的看法为:应该用()准则取代“最优化”准则。
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在大部分的层级组织中,都存在这样的发展趋势:每一位员工由于在原有职位上工作成绩表现好,就将被提升到更高一级的职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至达到他所不能胜任的职位,最终每一个职位都被一个不能胜任其工作的员工所占据。这一现象被称为()
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