西蒙行政学思想分为三个组成部分，它们是（）

在大部分的层级组织中，都存在这样的发展趋势：每一位员工由于在原有职位上工作成绩表现好，就将被提升到更高一级的职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至达到他所不能胜任的职位，最终每一个职位都被一个不能胜任其工作的员工所占据。这一现象被称为（）

国家暴力有何特点？

韦伯官僚制的优越性体现在哪几方面？（）

诺思的主要著作有（）。

里格斯认为人类社会存在着三种基本社会形态，分别为（）

西蒙关于决策准则的看法为：应该用（）准则取代“最优化”准则。

下列因素中，能够决定报酬的实现方式的是（）。

在理解诺思悖论时，应注意哪些问题？

由于存在“波纹效应”，制定政策合适的策略应该是致力于规模适中的方案。