A.传统型
B.个人魅力型
C.法理型
D.民主型
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A.功能性领域
B.事务性领域
C.专业性领域
D.基础性领域
A.一门艺术
B.一门科学
C.一门艺术和科学
D.实践行动
A.模式一
B.模式二
C.模式三
D.模式四
A.计划
B.控制
C.组织
D.预测
A.计划
B.组织
C.人员配备
D.指导
A.跳板原则
B.法约尔法则
C.14项管理原则
D.“2——5”原则
A.剥削关系
B.统治关系
C.交换关系
D.竞争关系
A.非正式组织
B.混合性组织
C.复合性正式组织
D.开放性组织
A.凯登
B.沃尔多
C.里格斯
D.西蒙
A.简单明了
B.循序渐进
C.注意参与者的期望
D.科学预测
最新试题
在大部分的层级组织中,都存在这样的发展趋势:每一位员工由于在原有职位上工作成绩表现好,就将被提升到更高一级的职位;其后,如果继续胜任则将进一步被提升,直至达到他所不能胜任的职位,最终每一个职位都被一个不能胜任其工作的员工所占据。这一现象被称为()
低LPC是指()领导者。
里格斯提出了著名的三大行政模式,其中工业社会的行政模式亦称为()
菲德勒的权变领导理论认为任务型结构的表现有()
在菲德勒的领导方式的分类中哪种类型的人很少对他人的品质发表意见和看法,对上级和下级都不冷不热,对于自己的人格特点对他人的影响满不在乎?()
古德诺指出走向政治与行政协调的两条必由之路为()
正式的组织结构的定义包括()。
法约尔认为管理的要素有哪些?()
韦伯官僚制的优越性体现在哪几方面?()
韦伯官僚制中,任何规定都详细具体、具有可操作性,因而显示出精确、迅速、统一、协调、节约和高效等优势。体现的是官僚制优点中的哪个特性?()