在理解诺思悖论时，应注意哪些问题？

在大部分的层级组织中，都存在这样的发展趋势：每一位员工由于在原有职位上工作成绩表现好，就将被提升到更高一级的职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至达到他所不能胜任的职位，最终每一个职位都被一个不能胜任其工作的员工所占据。这一现象被称为（）

（）是世界上公认的第一本*行政学教科书。

使用国家权力强制作出的取缔和禁止产权交易的产权安排是正确和有效的。

菲德勒的权变领导理论认为任务型结构的表现有（）

拓展了行政学研究的一个全新空间的当代公共行政学说的学者是（）。

公共选择理论存在种种缺陷，因此对我国没有借鉴和启发意义。

在布坎南的公共选择理论中，政府作为公共利益的保证人，其作用是（）

西蒙关于决策准则的看法为：应该用（）准则取代“最优化”准则。

在菲德勒的领导方式的分类中哪种类型的人很少对他人的品质发表意见和看法，对上级和下级都不冷不热，对于自己的人格特点对他人的影响满不在乎？（）