制定、执行以及管理各种技术标准和管理标准的企业管理基础工作是（）

单项选择题制定、执行以及管理各种技术标准和管理标准的企业管理基础工作是（）

A.制度化工作
B.规范化工作
C.计量工作
D.标准化工作

1.单项选择题2003年以来，J公司每年都投入巨额广告费，以轻松、欢快、健康的方式在媒体上成功推介特色功能饮料，实现了其产品从不知名到知名，由低知名度发展到高知名度的转变，销量逐年迅速上升。通过材料判断，J公司这些年实施的市场营销战略是（）

A.多元化经营战略
B.市场细分战略
C.渠道开通战略
D.品牌战略

2.单项选择题随着我国各级政府对房地产市场系列调控政策的推出和落实，一些房地产公司开发的楼盘出现了滞销现象。这些公司开始雇佣人员在行人聚集的地方发放广告，积极推荐房产项目。这一做法表现了传统市场经营观的（）

A.生产观念
B.推销观念
C.产品观念
D.营销观念

3.单项选择题质量管理体系包含“硬件”和“软件”两部分，其中“硬件”是指（）

A.质量控制程序
B.组织机构
C.人才、专业技术和各种设备
D.规章制度

4.单项选择题新技术的采用和推广，需要考虑其是否符合国家的方针、政策和法令，是否有利于保护环境和生态平衡，是否有利于劳动就业、社会福利、人民生活水平的提高等问题。基于上述考虑，对企业拟引进的某项新技术进行的评价被称为（）

A.社会价值评价
B.经济价值评价
C.先进性评价
D.适用性评价

5.单项选择题某家电生产企业经过充分的市场需求调查和论证，准备再投资进入手机生产领域，这表明其选择的总体战略是（）

A.专业化经营战略
B.多样化经营战略
C.稳定性战略
D.无形资本经营战略

6.单项选择题某通讯产品制造商的A品牌手机在非智能手机市场上具有很强的竞争优势，但是，随着智能手机市场的日趋扩大，非智能手机经营领域的战略吸引力在迅速下降。根据麦肯锡矩阵分析法，目前A品牌手机在该矩阵中位于（）

A.现金牛区
B.明星区
C.野猫区
D.瘦狗区

7.单项选择题一般围绕第一把手的能力状况和战略管理的要求，选择与一把手能力状况形成互补、相互匹配的成员进入领导班子，实现领导班子集体能力的优化组合，这体现了企业战略领导班子组建的（）

A.选择首要领导的原则
B.首要领导组阁的原则
C.能力匹配优化组合原则
D.合作、和谐原则

8.单项选择题企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）

A.可以调动内部员工积极性
B.可避免内部出现权术斗争
C.可以更快适应企业工作
D.人才来源少，选择范围小

9.单项选择题长虹集团提出“以振兴民族工业为己任”的企业口号，在宣传和树立企业良好社会形象的同时，也对其它企业积极投身“振兴民族工业”产生了极大影响，这表明企业文化具有（）

A.辐射作用
B.激励作用
C.约束作用
D.凝聚作用

10.单项选择题根据控制论观点，难以纳入目标管理体系考核目标的是（）

A.资金利润率
B.产品产量
C.销售额
D.员工工作积极性