A.制造商
B.分包商
C.集成商
D.供应商
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A.积累原则
B.共享原则
C.交流原则
D.保密原则
E.效益原则
A.岗位轮换使用战略
B.台阶提升使用战略
C.职能、资格双轨使用战略
D.权力委让使用战略
E.破格提拔使用战略
A.国际化
B.本土化
C.多元化
D.模式化
E.人性化
A.研发人员岗位责任制
B.领导人员岗位责任制
C.操作人员岗位责任制
D.辅助人员岗位责任制
A.生产标准化工作
B.管理标准化工作
C.营销标准化工作
D.服务标准化工作
A.银行贷款、赊购商品和发行股票
B.银行贷款、预收货款和发行债券
C.发行债券、租赁融资和拖欠应付款
D.从非金融机构借款、银行贷款和分期付款
A.物质满意层、心理满意层、精神满意层
B.物质满意层、文化满意层、心理满意层
C.物质满意层、精神满意层、社会满意层
D.物质满意层、心理满意层、社会满意层
A.设计、制造、使用、辅助生产和服务
B.设计、工艺准备、制造和销售
C.设计、制造、销售和服务
D.设计、制造、检验和销售
A.调控生产进度
B.为控制成本提供依据
C.组织员工培训
D.组织分配
最新试题
在员工培训中,使员工具备承担现有职务所需要的知识和技能的是()。
对于高新技术企业,以下说法正确的有()。
人事职能是指()等一系列的管理活动。
()是管理的重心。
现代企业管理的系统模式是由战略、结构、()、()、人员、()及共同价值观七方面组成的,简称“七S”模式。
下列经济组织可称之为企业的是()。
关于股份合作制企业在我国国有企业经营方式改革的适用性,正确的说法是()。
加强企业管理基础工作,必须围绕()这个中心。
企业的生产过程是()二者相互结合、相互作用的统一过程。
为保证企业所执行的标准具有先进性,应鼓励企业积极采用(),这是我国当前的一项重要的技术经济政策。