企业经营战略是在市场经济条件下提出的，最早重视经营战略的是（）

单项选择题企业经营战略是在市场经济条件下提出的，最早重视经营战略的是（）

A.英国
B.美国
C.日本
D.德国

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1.单项选择题管理学者发现企业管理理论的发展呈现出四大趋势，其中管理理论在管理活动的时间维度上的延伸是（）

A.人本化趋势
B.整体化趋势
C.战略化趋势
D.网络化趋势

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2.单项选择题企业管理是一个完整的体系，在该体系中最重要的组成部分是（）

A.高层管理
B.中层管理
C.基层管理
D.作业层管理

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3.问答题精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。谈谈该种工资制度各组成部分在调动企业员工积极性、主动性和创造性方面所起的作用。

参考答案：结构工资由基础工资、职务（岗位）工资、年功工资和奖励工资四部分构成。
①基础工资，也称基本工资。它是保障劳动者...

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4.问答题精益机械加工厂成立于20世纪60年代初。从建厂开始直到20世纪80年代中期，该厂一直实行等级工资制度。具体说来，就是对管理人员和工程技术人员实行职务等级工资制度，而对工人则实行工人等级工资制度。在长期实践中人们发现，等级工资制度不利于贯彻落实按劳分配原则，从而导致平均主义“大锅饭”，严重制约了企业的发展。改革开放后，精益机械加工厂开始推进工资制度改革，探索出有效实施工资制度改革的新出路——实行结构工资制度。该企业为什么实行结构工资制度？

参考答案：该企业所以实行结构工资制度，主要是因为等级工资制度存在许多缺点，而结构工资制具有以下优点：
①有利于引进竞争机...

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5.问答题按企业外部社会联系方式，可以将企业划分为哪几种组织形式？

参考答案：

（1）联合公司。
（2）企业联合体。
（3）战略联盟。
（4）虚拟企业。

6.多项选择题企业管理工作标准化的具体表现方式有（）

A.工作过程标准化
B.工作成果（产生）标准化
C.工作技能标准化
D.使用工具标准化
E.人员配置标准化

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7.多项选择题对企业在职员工的培训应包括（）

A.能力培训
B.岗前知识培训
C.专业知识培训
D.学历层次培训
E.企业历史培训

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8.单项选择题在企业一系列规章制度中，厂长（经理）负责制属于（）