A.单位撤销
B.解散
C.破产
D.合并

A.机关在预算中列支
B.事业单位由财政部门核定收支后，在预算或者费用中列支
C.企业在成本中列支
D.机关在成本中列支

A.住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记
B.超过本人实际工资超额缴存
C.住房公积金账户的设立、转移或者封存
D.按时、逐月、足额缴存住房公积金

A.职工姓名、身份证明文件号码等信息变更的，提交身份证明文件和公安部门出具的变更证明或者户口簿
B.户籍情况变更的，提交身份证明文件和户口簿
C.婚姻状况变更的，提交结婚证、离婚证、人民法院判决书或者调解书
D.单位信息申请清册

A.职工在本市范围内调动工作的
B.单位合并或者分立的
C.单位破产的
D.集中封存户职工与新单位建立劳动关系的

A.调解组织
B.职工本人
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院

A.单位合并的
B.职工调出原单位或者与原单位解除劳动关系，且未落实新单位或者新单位未办理住房公积金缴存登记的
C.单位分立的
D.单位撤销、解散或者破产的

A.月基本工资
B.交通及通讯补贴
C.节假日加班工资
D.奖金

A.单位缴存15%，职工个人缴存5%
B.单位缴存10%，职工个人缴存10%
C.单位缴存25%，职工个人缴存25%
D.单位缴存20%，职工个人免缴

A.经董事会和职工代表大会通过，可以执行单位缴交金额加倍、职工个人缴交金额不变的住房公积金缴存方案
B.单位为其职工补缴2009年5月至2010年11月期间住房公积金的，职工可以不缴
C.市住房公积金管理委员会负责决定本市住房公积金执行的存贷款利率
D.在本单位身兼数职的员工，可以设立多个公积金个人帐户