多项选择题一般来说,公共部门招募的渠道是()。

A、内部招募
B、外部招募
C、网络招聘
D、熟人介绍


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1.多项选择题我国甄选和录用公务员采取()办法。

A、公开考试
B、严格考查
C、平等竞争
D、择优录取

2.多项选择题现代公共部门人力资源甄选的方法主要有()。

A、笔试
B、面试
C、心理测验
D、评价中心技术

3.多项选择题公共部门在进行甄选和录用时,应遵循()原则。

A、因事择人
B、人职匹配
C、用人所长
D、德才兼备

4.多项选择题公共部门人员的激励方式有()。

A、奖惩
B、薪酬调整
C、职务升降
D、培训安排

5.多项选择题作为公共部门的管理者,在使用奖惩手段时,要遵循()原则。

A、公平合理
B、奖惩结合
C、物质奖励与精神奖励相结合
D、惩罚要坚持教育与惩戒相结合

6.多项选择题我国公共部门人员奖励的类型包括()。

A、嘉奖
B、口头表扬
C、记功
D、授予荣誉称号

7.多项选择题对公共部门人员的惩罚方式有()。

A、精神惩罚
B、物质惩罚
C、体罚
D、司法惩罚

8.多项选择题公共部门人力资源的工资主要包括()。

A、基本工资
B、奖金
C、津贴
D、补贴

9.多项选择题在确定公共部门人员工资时,应考虑()原则。

A、按劳分配
B、定期增资
C、物价补偿
D、垂直比较

10.多项选择题公共部门人力资源的福利包括()等形式。

A、公共福利
B、个人福利
C、生活福利
D、有偿假期

最新试题

为促进公正的收入分配,公共管理部门主要通过()等方面加以推进。

题型:多项选择题

所谓公共管理的目标是指公共部门通过自己的管理活动希望达到的预期结果。

题型:判断题

一国政府为实现对内维持社会秩序,对外维护国家安全的政治职能,主要推进()等基本职能。

题型:多项选择题

公共决策目标的确立是公共决策程序的起点。

题型:判断题

从历史发展来看,组织产生的最初原因是基于人类生存的需要。随着人类社会的发展,公共组织已经从单纯的“生存”功能,转变为复杂多元的社会、政治、经济、文化等功能,社会公众的民主意识逐渐增强,他们对公共权力的控制和约束力比以前大大增加。

题型:判断题

公共权力与公共责任有一定联系,但是公共权力的授权不一定伴随着责任的确定,公共组织在获得社会直接或问接授权时,也不一定承担着相应的责任。

题型:判断题

公共管理职能的实施者是整个公共管理系统,包括以政府机构为核心的各类公共管理组织。

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公共责任是指公共组织的管理者所承担的责任。从公共管理权力的来源看,公共责任是指公共组织整体上应对全体国民负责任。

题型:判断题

前资本主义时期(即原始社会、奴隶社会、封建社会)的公共管理职能是以政治统治职能为中心的。

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以下哪种战略管理策略最积极?()

题型:单项选择题