新企业管理可能存在的不足有（）
（1）市场资源缺乏，自由现金流不足；
（2）工作目标和工作计划随意性强；
（3）管理不规范，流程化、标准化程度差；
（4）因人设岗，岗位职责交叉、重叠或空缺现象严重.
A、（1）（2）
B、（1）（2）（3）
C、（2）（3）（4）
D、（1）（2）（3）（4）
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你可能感兴趣的试题
A、首要目标是让企业能够生存下来，以寻求进一步发展的机会
B、主要任务是让消费者认识和接受自己的产品
C、管理模式基本上是以创业者个人能力和魅力维系的“人治”
D、管理方式很难实现群体管理
A、创业者辞职时应按照职业化行事，并尊重所有雇佣协议
B、团队成员之间应恰当进行股权分配
C、可偶尔向顾客宣传误导性广告，以按时完成目标
D、尽量避免与内部员工的利益冲突，以维持他们对公司较高的忠诚度
A、正确
B、错误
A、正确
B、错误
A、正确
B、错误
A、《专利法》
B、《商标法》
C、《治安管理处罚条例》
D、《合同法》与《反不正当竞争法》
企业的不同阶段会面临不同的问题，其中，创建时期，企业可能面临的问题有（）
（1）确定企业的法律形式；
（2）设立税收记录；
（3）进行租赁和融资谈判；
（4）起草合同；
（5）申请专利、商标和版权保护。
A、（1）（2）（3）
B、（4）（5）
C、（1）（3）（5）
D、（1）（2）（3）（4）（5）
不同的企业组织形式，具有明显不同的优势与特点。其中，有限责任公司的优势有（）
（1）企业股东只承担有限责任，风险小；
（2）公司具有独立寿命，易于存续；
（3）可以吸纳多个投资者，促进资本集中；
（4）一元化产权结构有利决策科学化。
A、（1）（2）
B、（3）（4）
C、（1）（2）（3）
D、（1）（2）（3）（4）
A、企业合伙人承担无限责任
B、企业绩效依赖合伙人的能力，企业规模受限
C、企业很少会因为关键合伙人的死亡或退出而解散
D、合伙人的投资流动性低，产权转让困难
选择企业组织形式时应考虑（）
（1）税收
（2）利润和亏损的承担方式
（3）资本和信用的需求程度
（4）企业的存续期限和控制、管理方式等
（5）投资人的权利转让和责任范围。
A、（1）（2）
B、（3）（4）
C、（3）（4）（5）
D、（1）（2）（3）（4）（5）
最新试题
通过职业生涯规划可以实现自我定位，从而取得人生新的发展机会。
职业的含义包括（）。
面试的特点中，具有“问”、“听”、“察”、“析”、“判”的综合性特色，属于面试的（）特点。
制作简历时可以为目标企业量身定做。
技能可以分为专业知识技能、自我管理技能和可迁移技能三种类型。
职业生涯规划一旦制定好了，就不要做出修改，脚踏实地按照计划做好每个阶段的事情就好。
面试准备阶段需要准备哪些主要内容？（）
属于马斯洛需要层次理论的是（）
就业信息类别，按照信息作用来分不包括（）。
不属于信息利用过程中应注意事项的是（）。