单项选择题岗位是指上级组织分配给一个工作人员的职务和责任,具有多项特点,以下描述不正确的是()

A.岗位是以事为中心确定的。组织机构中的岗位是由工作性质、工作范围、工作内容等因素确定,而不是由工作人员来确定
B.岗位数量是没有限制的。岗位数量不受组织机构规模、职能、任务繁杂程度、经济、科技发展状况,以及经费预算状况等因素的影响,因此岗位数量是无限制的
C.岗位具有相对稳定性。岗位一般不随工作人员的变动而变动,同一岗位在不同时间里可以由不同的人来任职
D.岗位是可以调整的。“组织”规模、职能、经费预算变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整


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1.单项选择题面对于劳动力描述不正确的是()

A.其存在具有人身性。劳动力天然地以劳动者人身为载体,无论以何种形态存在,也无论存在于何种时空,都与劳动者人身不可分离
B.其投入具有可分割性。一个劳动者的劳动力就其内容而言往往是由多个部分构成的整体,但各个部分劳动力之间可以分开存在
C.其形成具有长期性。劳动力需要很长时间才可形成,即经过人体生理发育过程才可形成一定体力,经过家庭教育、学校教育、职业教育、生产实践等阶段才可形成一定脑力
D.其储存具有短期性。劳动力产生后,以潜在的、无形的状态寓于人体内,如果在一定时间内不被使用,体力就会自然地消耗,脑力就会失去使用价值,而不能像物品一样长期储存待用

2.单项选择题合作开发合同当事人的权利义务不包括()

A.合作各方当事人应按照约定进行投资,包括以技术进行投资
B.合作各方当事人应按照约定分工参与研究开发工作
C.不用保守技术情报和资料的秘密
D.合作各方当事人应协作配合完成研究工作

3.单项选择题根据不同的标准,商标分类错误的为()

A.平面商标和立体商标
B.注册商标和未注册商标
C.金属商标和木质商标
D.商品商标和服务商标

4.单项选择题关于劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,办理步骤错误的是()。

A.在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人
B.被申请人在10日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书
C.劳动争议仲裁委员会在5日内将答辩书副本送达申请人
D.被申请人未提交答辩书的,仲裁程序无法进行。

5.多项选择题考核方法有哪些()

A.领导考核与群众评议相结合
B.平时考核与定期考核相结合
C.定性考核与定量考核相结合
D.单一考核和多重考核相结合

6.多项选择题劳动关系可以有多种分类方法,例如()。

A.以生产资料所有制为标准
B.以劳动关系所在产业为标准
C. 以劳动关系确立方式为标准
D.以大众认知为标准

7.多项选择题常见的汇编作品如()。

A.辞书
B.选集
C.期刊、杂志
D.数据库

8.多项选择题()变化以及社会发展等都可以引起岗位的调整。

A.规模
B.灾难
C.职能
D.经费预算

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开源软件就是把软件程序与源代码文件一起打包提供给用户,用户既可以不受限制地使用该软件的全部功能,也可以根据自己的需求修改源代码,甚至编制成衍生产品再次发布出去。()

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