单项选择题随机抽样技术一般有,简单随机抽样技术、分群随机抽样技术、分层随机抽样技术和()
A.标准随机抽样技术
B.非标准随机抽样技术
C.等距离随机抽样技术
D.分类随机抽样技术
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1.单项选择题把员工按照绩效水平的高低分为不同的群体,每一群体占有一定的比例这种绩效考评方法是()
A.配对比较法
B.强制排序法
C.图尺度评价法
D.关键事件法
2.单项选择题前馈控制又称事前控制,进行前馈控制最主要的工作是()
A.制定计划时必须准确
B.做好预测和估计工作
C.及时关注计划的执行情况
D.出现问题时要立刻纠正
3.单项选择题执行过程中变动余地较小,明确具体,控制性强的预算类型是()
A.收入预算
B.现金预算
C.弹性预算
D.刚性预算
6.判断题招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。
7.判断题工作规范说明了工作的内容。
9.单项选择题下列()不是外部招聘所具有的优点。
A.被聘者具有“外部竞争优势”
B.能够为组织输送新鲜血液
C.有利于使被聘者迅速开展工作
D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
10.多项选择题我国现阶段,市场预测在社会经济生活中所起的作用是()。
A.促进社会生产的顺利发展
B.适应和满足消费需要
C.充分发挥市场机制的调节作用
D.提高政府宏观管理和调控水平
E.提高企业的经济效益和经营管理水平
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公司设立原则不包括()
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公司法人治理结构是公司制的核心,其治理结构包括()
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分配给下级任务时,必须赋予其完成所承担任务和职责所必需的相应的权力。这体现了组织工作的()原则。
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()是指从组织上、方式上创造出的,有助于更充分地发挥人们智慧在决策中的作用的方法,这类方法也称为专家创造力技术。
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