A、职业理想的导向作用
B、职业理想的调节作用
C、职业理想的激励作用
D、职业理想的决定作用
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A、差异性
B、发展性
C、稳定性
D、开放性
A、确立目标
B、职业定位
C、实施策略
D、评估与反馈
A、奉献社会的渠道
B、使劳动者得社会角色
C、是体现个人价值、演绎人生的平台
D、一种工作
A、18岁以前
B、30~50岁
C、25~30岁
D、18~25岁
A、职业选择期
B、职业准备期
C、职业适应期
D、职业稳定期
A、由少到多
B、由简单到精细
C、弃旧更新
D、专业化增强
A、自我评价
B、职业定位
C、实施策略
D、确立目标
A、自我评价
B、环境评价
C、确立目标
D、职业定位
A、时代性
B、主观认定性
C、国际性
D、开放性
A、职业就是一种劳动
B、职业就是人们从事的有收入的工作
C、职业就是人们在社会中所从事的作为主要生活来源的工作
D、职业是谋生的手段
最新试题
王某十九岁参加工作,从基层工人做起,三十岁成为部门主管,四十岁成了该公司的总经理。这体现了职业生涯的()特点。
社会理想是人生理想的核心,它影响和制约着()。
职业生涯发展目标的选择最重要的是要符合()
“每个人的职业生涯都在不断发展、变化。”这句话体现的是职业生涯的()特点。
下列观点不利于职业生涯规划和职业理想实现的有()。
下列不属于职业的是()。
“理想是指路明灯。没有理想,就没有坚定的方向;没有方向,就没有生活。”对这段话理解不正确的是()。
设计阶段目标,我们可以采用“倒计时”的设计思路。
近期目标不重要,最重要的是阶段目标。
在确立职业理想后,首先要做的是根据这一理想制订职业生涯规划。关于制订职业生涯规划的具体要求,以下表述有误的是()