A.层级制
B.统一制
C.职能制
D.合议制
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A.业务性质
B.行政区划
C.管理程序
D.经济体制
A.部门林立,条条分割
B.工作人员重技术、轻政策,重过程、轻目的
C.割裂管理对象间的相互联系
D.地区封锁,诸侯割据
A.仁
B.义
C.礼
D.法
A.高度集权的行政管理体制
B.官僚主义
C.工作责任制不健全
D.政企不分
A.以法为本
B.尚贤任能
C.形名参同
D.中央集权
A.增加部属
B.组织膨胀
C.组织低效
D.豪华的办公大楼和考究的办公环境
A.组织
B.决策
C.生态
D.人际关系
A.省、县、乡三级
B.省、市、县、乡四级
C.大区、省、县、乡四级
D.省、地区、县、乡四级
A.白宫办公厅与行政管理和预算局
B.国家安全委员会
C.经济顾问委员会
D.科学技术政策处
A.立法机关
B.司法机关
C.权力机关
D.行政机关
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政府流程再造是由政府内外环境变化共同作用的结果,其直接驱动力是()。
彼得·圣吉所著,被誉为“21世纪的管理圣经”的是()。
下列不属于行政组织内部人事制度的市场化的有()
组织中个体的自我超越的修炼包括以下几点()
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我国行政组织的设置坚持因事设位、因事择人,这是坚持()
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