A、一国的经济发展水平
B、政府是否立法强制实施
C、企业是否有足够的经济实力
D、劳动者的加入愿望
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A、全体国民
B、全体劳动者
C、部分劳动者
D、上市公司职工
A、员工持股计划
B、利润分享退休计划
C、401K计划
D、股票红利计划
A、明确规范的运行规则
B、政府提供的税收优惠
C、专业的经办机构
D、风险预防和担保机制
A、保障功能
B、分配功能
C、激励功能
D、理财功能
A、企业自主选择
B、私人产品
C、大多是积累式
D、通过资本市场运作、重视收益性
E、注重效率原则
A、基础
B、第二支柱
C、第三支柱
D、最终发展目标
A、员工持股计划
B、企业年金
C、团体人寿保险
D、住房援助计划
A、是否具有法律强制性
B、福利的实施范围
C、员工是否具有选择权
D、具体项目
A、是否具有法律强制性
B、福利的实施范围
C、员工是否具有选择权
D、具体项目
A、发展慈善事业
B、改造政府福利
C、分化企业福利
D、完善整个福利制度
最新试题
我国的社会救助分为()、()和城乡贫困户救助。
失业保险承保的是自愿失业人员。
在养老保险资金筹措模式中,一个人口老龄化的国家或者经济转型的国家,适合实行现收现付制。
在工伤保险的职业康复与抚恤金发放之间,应采取“先抚恤后康复”的思路。
从理论上分析,养老保险基金采取()有利于长期均衡负担,国际财政不会背上沉重的包袱。
我国职工福利制度分为()和()两方面。
简述社会福利与工资的区别。
在工伤保险待遇中,人均投保费=人均行政管理费+伤残津贴。
失业者是有()与(),而未能在劳动力市场上找到工作的人。
20世纪以前,关于工伤通常的惯例是遵循()。