A.中间的程序
B.最关键的程序
C.最后的程序
D.最开始的程序
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A.亲和力
B.合适
C.优秀
D.能力强
A.成比例
B.不一定
C.越高
D.越低
A.实用原则
B.经济原则
C.效益原则
D.效能原则
A.制定合适的测评标准
B.提供实用的测评技术
C.提供足够的测评的工具
D.提供组合各种测评工具的技术
在下表中,假如上述两人中朱某四个结构分数中,素质结构为25分、其他结构不变,总分为99分,蔡某的各结构得分不变,总分仍为100份,若按总分顺序进行人才选拔,应该选()
A.朱某
B.蔡某
C.两者都选
D.两者都不符合要求
在下列表中,如果按心理素质结构要素得分评定素质测评结果、选拔人才的话,应该选择()
A.朱某
B.蔡某
C.两者都选
D.两者都不符合要求
A.T分数
B.Z分数
C.百分位数
D.斯坦分数
A.1,0
B.100,0
C.1,-1
D.80,20
A.总分
B.结构得分
C.要素得分
D.原始分数
A.因子分数
B.普通要素分
C.综合要素分
D.T分数
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