判断题

功效系数法和综合指数法属于绩效评价计分方法中的定性法。

答案：错误

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企业在运用关键绩效指标法时应当只评价与其战略目标实现关系最密切的少数关键绩效指标。

答案：正确

绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送董事会或类似机构审批。

答案：错误